・就職氷河期世代の凶悪事件の兆しは身近にも

人とコミュニケーションがうまく取れない。仕事上の連絡はすべてメール。とはいえ文章がうまい訳ではないので、メールでも適切に意思が伝わらない。電話で補足することはしない。メールにメールで応対しているので、時間がかかるし、すれ違いも拡大していく。その結果仕事が上手くいかない。そして責任を追及される。

打たれ弱い。相手からクレームが来ると、とたんに平常心を失くし、いわゆる「キレる」状態になる。普段暗い顔をして、挨拶もかろうじて必要最低限の人にだけ、ぼそぼそとしか言えないのに、突然キレて、相手が悪いと大声でわめき散らす。社内に友だちはいないどころか雑談をする相手もいない。

最近の凶悪犯によくあるタイプの就職氷河期世代の人間が部下にいる。私の隣の席に座っている。

彼は、２７歳。中途採用で入社して２年ちょっと。採用した部長も役員も面接の時は、しっかり話をしていた。と、言う。入社後しばらくは頑張っていたが、半年たった時点で同僚とやり合い、爆発した。以降、周期的に周辺の社員とぶつかり、たらいまわしにされて、この春から私のところへやってきた。社内のあちらこちらに、かつてぶつかった敵がいて、仕事の制約になっている。

思い通りにならない人生。生きづらい性格。

爆発は予兆があるので、そろそろ危ないと感じると別室に呼んで、話を聞くことにしている。

はじめは、「なんでもありません。」とか「私が悪いのです。」とか、言って壁を高くして話し合いには応じようとはしない。そのうち、「あいつがこんなことをした…」。「あいつがこんなメールを送ってきた。」など、聞くに堪えられない他人の悪口を興奮してしゃべり始める。論理的にしゃべる能力がないし、深く考えての言動ではないので、すぐにその悪口も終わってしまう。やがて、少し落ち着いたころに、私から励ましとも、軽い説教とも言える話をする。心底自分が悪くないと思っているので、ヒートアップを一時的に覚ます効果しかないのだが。

なんで、こんな仕事を私はやらされるのだろう。花形部門にはこんな変な社員はいない。よってこんなヤツと後ろ向きの面接で時間や気を使うことはない。底辺の現場には変な仕事が一杯だ。

でも、彼の気持ち。ひとつひとつはよくわかるのである。とはいえ、その不満への対応は紙一重。紙一重には、一重ではあるが重さと深さがある。皆、歯を食いしばって手前で踏み留まっている。爆発する彼を見て「簡単でいいなー。」と思ってしまう。

２７歳。１９８３年の秋の生まれ。いわゆる「キレる１７歳」世代で、その後就職氷河期に大学を卒業した。

「病んだ現代」と、「格差社会」の申し子のような世代でもある。

いづれの時代にも「貧乏くじ世代」というのが存在する。彼らの親の世代は、いわゆるベビーブーム世代で、厳しい受験競争にさらされ、就職後も当然競争は続き、いよいよ報酬の刈り取りの頃がやってきた時には、突然成果主義などと急にルール変更がおこる。バブル崩壊後の「失った時代」には、リストラの標的にされ、挙句に子供は凶悪犯、親は要介護で苦しんでいる世代である。

親の世代の方がキレてもいいと思うのだが、親のガマンが子供に乗り移って爆発しているのだろうか。

＜「キレる１７歳」世代の事件＞

事件　　事件名　　　　　　　　当時の　生まれ

発生　　　　　　　　　　　　　年齢

1997年　神戸連続児童殺傷事件　１４歳　1983

1998年　黒磯教師刺殺事件　　　１３歳　1985

2000年　西鉄バスジャック事件　１７歳　1983

2000年　豊川主婦刺殺事件　　　１７歳　1983

2008年　土浦連続殺傷事件　　　２４歳　1984

2008年　秋葉原無差別殺傷事件　２５歳　1983

2009年　中央大学教授殺害事件　２８歳　1981

生まれは、事件発生年から当時の年齢で逆算したもの。